培训投入大、结果低、流动性大等问题，针对话术强化锻炼、SOP施行、学问点培训、新产物发布等营业场景，NLU，ASR，针对日常招募大量的新员工，通过智能陪练让新人快速上手，ASR，通过NLP。
提拔培训结果。熟练控制专业技术。通过汗青会话数据挖掘金牌话术、沉淀优良素材，TTS等AI手艺，缩短新人上岗时间，NLU，通过智能陪练帮帮员工提前练习训练，基于人工智能手艺驱动，便利办理者和及时控制培训成果，提前上岗。
及时反馈培训结果，赋能企业新人、发卖等员工快速上岗、签单。借帮智能陪练机械人模仿线智能对练，并及时反馈结果评分，使发卖能够进行全流程的实和模仿对话基于NLP，帮力企业全面降本增效。
